pracodawca

Testowanie pretendenta na współpracownika w firmie

Praca
Napisał: Michael Coghlan
Na podstawie: http://www.flickr.com
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przyrządziło plan nowelizacji, jaki ma włączać przeistoczenia dotyczące umowy o pracę zawartej na okres tymczasowy. Podpisanie umowy na próbę jest pożyteczne przede wszystkim dla chlebodawcy, który może zweryfikować przydatność pretendenta do późniejszej pracy, lecz również dla pracownika. On również będzie miał możliwość dostrzec, czy czynione obowiązki mu pasują i zdecydować, czy chce być zatrudniony właśnie w owej firmie. Testowanie kandydata na pracownika nie może trwać w nieskończoność. Taka umowa może być podpisywana na maksymalnie 3 miesiące. Jeżeli pracodawca chce, ma możliwość ten czas skrócić, lecz nie wydłużyć.

Opublikowany przez Administrator w dniu 2018-02-05 09:43:18
Tagi: praca, PRacownik, pracodawca